Derechos Fundamentales Inespecificos Y Negociacion Colectiva [eBook]

JOSE DE LA SOTA RIUS

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En los últimos años ha aumentado la preocupación por el espacio de los derechos fundamentales no específicos en las relaciones laborales; Es decir, aquellos que, sin tener un perfil de trabajo inmediato, proyectan su alcance también en la relación entre trabajador y empleador (intimidad, igualdad, salud, libertad de expresión y opinión, libertad religiosa, etc.). , La negociación colectiva se hace eco de este renovado interés por los límites de los derechos no específicos en el lugar de trabajo, regulando algunas de sus manifestaciones y proporcionando soluciones a posibles conflictos sobre su juego frente a los poderes corporativos de gestión y control. Se examinan los resultados del estudio de casi 600 convenios colectivos, examinando de manera legal el tratamiento convencional de cada uno de los derechos no específicos reconocidos en nuestra Constitución, para trazar el perfil actual de la negociación en esta materia, sus líneas de tendencia, Avances y los espacios en los que Debería hacerse hincapié.

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