Creacion De Redes De Trabajo Y Relaciones [eBook]

JON WARNER

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En la actualidad, hay algunas discrepancias en cuanto al significado de la red de trabajo efectiva; Sin embargo, podemos identificar competencias clave comunes a todos los miembros de redes eficaces. La investigación ha identificado siete: Temperamento y disposición, capacidad de organización, capacidad para nutrir las relaciones, persistencia, capacidad de diseñar estrategias, comunicación y habilidades sociales. Este cuaderno de autodiagnóstico le ayudará a entender mejor su nivel de habilidad en este área crítica. Las siete competencias involucradas en la creación de redes y las relaciones se analizan por separado para diagnosticarlas, pero las combinamos para crear su perfil global individual en esa habilidad. Estas competencias son variables críticas que integran la capacidad de crear redes y relaciones efectivas. Cada uno de los doce ítems del cuestionario de cada competición describe el objetivo deseado. No sólo definen la competencia, sino también lo que debe tratar de hacer constantemente para aumentar su nivel de efectividad en esa competencia en particular.

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